Met recht Juridisch · Wendy Helena Franken
Integriteit.
Integriteit
Neem contact op01 / Integriteit
Integriteit Als Fundament
Integriteit is voor mij de basis van verantwoord samenwerken: doen wat juist is, óók wanneer niemand meekijkt. In organisaties betekent dat drie dingen tegelijk: sociale integriteit (hoe we met elkaar omgaan), financiële integriteit (zorgvuldig omgaan met middelen) en juridische integriteit (handelen binnen wet, statuten en beleid). Deze drie horen bij elkaar; als er spanning ontstaat binnen één van de drie, raakt dat de hele organisatiecultuur.
02 / Integriteit
Structuur Die Werkt
Omdat integriteit geen mening is maar een management systeem, werk ik altijd vanuit een duidelijke structuur. Ik richt een PDCA-cyclus in, net als bij privacy of informatiebeveiliging. Dat betekent: helder beleid, een veilig meldpunt, zorgvuldige onderzoeken, transparante besluitvorming en een organisatie die leert van elke casus. Integriteit vraagt structuur én menselijkheid tegelijk. Dat is waar mijn werk begint.
03 / Integriteit
Onafhankelijk Toezicht
Als integriteitsfunctionaris voer ik onafhankelijk vooronderzoek, beoordeel ik signalen zorgvuldig en borg ik dat iedere stap juridisch klopt én past bij de waarden van de organisatie. Daarbij werk ik met de juiste stakeholders - bestuur, directie, HR, controller, vertrouwenspersonen - zodat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Gedrag verandert alleen wanneer het systeem klopt én wanneer mensen zich veilig genoeg voelen om iets te zeggen.
De menselijke maat staat daarom altijd centraal: veiligheid, respect, openheid en vertrouwen zijn voorwaarden voor integere besluitvorming.
04 / Integriteit
De Menselijke Maat
De afgelopen jaren heb ik integriteitsmanagement ingericht voor uiteenlopende organisaties: gemeenten, zorginstellingen, landelijke non-profitorganisaties, toezichthoudende instellingen en commerciële bedrijven. Daardoor weet ik hoe integriteit in elke sector nét anders werkt, maar altijd dezelfde kern vraagt: eerlijkheid, verantwoordelijkheid en professioneel handelen.
05 / Integriteit
Integreerbaar In Iedere Organisatie
Mijn doel is dat organisaties niet alleen voldoen aan hun eigen integriteitsbeleid of de eisen van toezichthouders, maar dat mensen elkaar ook echt durven aan te spreken, zich gesteund voelen en met vertrouwen hun werk kunnen doen. Want integriteit begint op papier, maar leeft pas écht in hoe we dagelijks met elkaar omgaan.
